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R25: "Ho imparato questa mentalità a 20 anni, convinto di aver vinto" Direttamente da GACKT: "Il processo di pensiero di coloro che ottengono risultati"

Qual è la teoria del successo di "Mr Perfect"?

Musicista, attore, imprenditore... GACKT-san è il Mr. Perfect che continua a produrre i migliori risultati in qualsiasi cosa faccia.

Questo gennaio, è uscito il libro "GACKT: The Art of Super Thought" che è pieno del suo modo di pensare. Questa volta, la generazione R25 che sta "facendo del suo meglio ma non può ottenere risultati" potrà imparare il "processo di pensiero di coloro che ottengono risultati" da GACKT-san stesso...!

【GACKT】 Attore, cantautore nato nella prefettura di Okinawa nel 1973. Attualmente vive a Kuala Lumpur, Malesia. Oltre ad essere il primo giapponese ad essere premiato come "Miglior artista rock asiatico", è anche un imprenditore e uomo d'affari in una vasta gamma di settori come quello immobiliare, cibo e bevande, e altri

Questa volta stiamo facendo un'intervista a distanza da Malta.

All'inizio mi sentivo nervoso e insicuro se saremmo stati in grado di condurre l'intervista senza problemi, ma l'intervista si è conclusa con un finale inaspettato... Spero che vi piaccia dall'inizio alla fine!

〈Intervistatore ＝ Sano Tomoki〉

Andando dritto al cuore della questione... GACKT-san parla della "differenza cruciale tra coloro che ottengono risultati e coloro che non li ottengono

Sano (S):
GACKT-san, puoi sentirmi...?
Buona giornata!

GACKT-san (G):
... Ciao. Grazie, sono GACKT.
I miei capelli sono un po' in disordine, mi dispiace.

Solo per farvelo sapere, era veramente figo

S:
Oggi, vorrei chiedere a GACKT-san del 'processo di pensiero di coloro che ottengono risultati'.
Tipo, qual è la differenza tra quelli che ottengono risultati e quelli che non li ottengono.

G:
La differenza tra quelli che lo fanno e quelli che non lo fanno, eh...
In realtà, fino alla mia adolescenza, ero una persona molto negativa che si scoraggiava e rinunciava a tutto.

S:
Huh...!

G:
Ma ho incontrato il mio mentore a 19 anni che mi ha detto 'la mentalità di non mollare mai finché non vinco' attraverso questo modo di pensare chiamato 'kingcraft' ¹.
Durante l'anno successivo, ho messo in pratica ogni singola cosa che mi ha insegnato e ho padroneggiato completamente quella mentalità quando avevo 20 anni... Ho pensato, 'Ahh, ho vinto'.

S:
Venti... Non è troppo giovane?

A 20 anni, GACKT-san era convinto di aver "vinto". Io, invece, ho saltato così tanto la scuola che ho dovuto essere spinto per frequentare

S:
La 'mentalità di non arrendersi mai finché non si vince'... A cosa si riferiva esattamente GACKT-san?

G:
Ad andare a fondo alle persone.

S:
Huh...

G:
Ho deciso che avrei "chiamato 50 persone al giorno", poi sono andato avanti e l'ho fatto.
Personalmente, sto usando questo metodo di insegnamento per insegnare questa mentalità ai giovani anche adesso, ma...
Anche se questo è un incredibile esercizio di allenamento, ti faresti molto male. Perché la gente continuerebbe a ridere di te e a trattarti come se fossi un mostro.

S:
È... troppo terrificante...
Sicuramente non ho la forza mentale per questo.

G:
Ma, vedi, non importa quante volte vieni rifiutato. Perché alla fine, l'obiettivo è 'chiamare 50 persone entro il tempo stabilito'.
Se sei concentrato a completare la missione entro quel periodo di tempo, non avrai il tempo di sentirti ferito. Devi passare rapidamente alla prossima persona.
E mentre lo fai, il significato di 'essere rifiutato' scomparirà con il tempo. Perché questo fallimento diventerà semplicemente "un evento naturale" nel tuo viaggio verso il completamento della missione.

S:
In altre parole, si tratta di una sorta di allenamento psicologico per 'continuare a fallire e diventare più forte sotto i colpi fino a diventare insensibile'...?

G:
Sbagliato. Non si tratta di capire se qualcuno diventa più forte o meno sotto quelle percosse.
Il fallimento non riguarda il 'risultato' ma 'il processo che si fa per ottenere quei risultati'. Ecco perché, in primo luogo, non c'è bisogno di farsi male.
Lo scopo di questo allenamento è di aiutare le persone a capire questo fatto.

S:
Non c'è bisogno di farsi male...

G:
Per quanto riguarda la differenza tra coloro che ottengono risultati e coloro che non li ottengono, la risposta è molto semplice.
'Se ti arrendi a metà strada o no'. Questo è tutto.
Per coloro che ottengono risultati, non importa quante volte falliscono nel processo, essi 'continuerebbero ad andare avanti fino a quando i risultati saranno raggiunti'. Queste persone non diranno mai le parole: 'Non ne verrà fuori niente'. Diranno sempre: 'Non ho ancora visto risultati'.

S:
... Ora che ci penso, nella nostra precedente intervista hai anche detto che "le cose non si dividono in percorsi di "successo" o "fallimento". C'è "fallimento", "fallimento", "fallimento"... "successo". Il percorso continua semplicemente finché non hai successo".

G:
Ma questo contiene la sfumatura di superare le cose con spirito combattivo e perseveranza. Affinché le persone rimangano forti senza crollare a metà strada, penso che la 'forza mentale' sia necessaria, ma non [lo spirito combattivo o la perseveranza].
Hai solo bisogno di capire che la verità è 'fallimento = il processo per raggiungere i risultati'.
E in una certa misura, se vuoi scoprire questa verità il più presto possibile, devi aver accumulato 'un certo numero di errori' prima che ciò accada.

La maggior parte delle persone nel mondo è disastrosa nel "fissare gli ostacoli".

S:
Ma, onestamente, ci sono anche persone che si scoraggiano...
Hai qualche consiglio per superare questo?

G:
Giusto, beh... Innanzitutto, qual è esattamente "la differenza tra coloro che lavorano duramente fino ad ottenere risultati e coloro che si scoraggiano a metà strada". Cerchiamo di capirlo.
Pensateci. Quando si tratta di 'giochi', perché pensi che tutti continuino a provare di nuovo, non importa quante volte falliscono?

S:
Giochi...

G:
La risposta a questo è "perché conoscono la gioia di raggiungere l'obiettivo".

S:
La gioia di raggiungere l'obiettivo, eh.

G:
I giochi sono davvero ben fatti, nel senso che sicuramente mettono "un ostacolo così basso che chiunque può attraversarlo" nella primissima fase per insegnare ai giocatori il "senso di realizzazione quando si supera una fase".
Dopo di che, avrebbero aumentato l'ostacolo un po' alla volta, ma... per i giocatori che hanno questa sorta di 'gioia masochistica' di 'rompere gli ostacoli per raggiungere un obiettivo' incisa in loro, l'unica cosa che hanno nel mirino è l'obiettivo.
Ecco perché, non importa quante volte falliscano, continueranno a provare di nuovo fino a quando non avranno superato il quadro.

S:
Ah, credo di capire questa sensazione.

G:
D'altra parte, le persone che non conoscono la gioia che viene subito dopo aver superato l'ostacolo, finiranno per concentrarsi su questi immediati sentimenti 'agonizzanti' e 'amari'. Ed è per questo che si scoraggeranno.
In altre parole, per diventare "una persona che non si arrende finché non si raggiungono i risultati", è necessario conoscere "la gioia di superare gli ostacoli e raggiungere l'obiettivo".
Hai capito finora?

OK!

G:
Tuttavia, a differenza dei giochi, dove gli sviluppatori progettano squisitamente degli ostacoli "abbastanza alti da far lavorare duro i giocatori"... Nella vita devi impostare i tuoi ostacoli.
La maggior parte delle persone nel mondo è disastrosa in questa impostazione personale.

S:
D-disastrosa, eh...

G:
Tutti fissano improvvisamente questo ostacolo troppo alto per se stessi e finiscono per frustrarsi prima ancora di poter sperimentare la gioia di raggiungere un obiettivo.
Non è questo il modo. Ogni persona di successo inizia "diventando una persona che può superare gli ostacoli quotidianamente".

Ostacoli su base giornaliera?

G:
Ed è per questo che ho iniziato con l'ostacolo giornaliero di 'chiamare 50 persone al giorno' con tutto il lavoro di raccolta che ho fatto.
All'inizio, riuscivo a malapena a raggiungere questo obiettivo. Ma verso il mio terzo mese di lavoro quotidiano, ci sono riuscito facilmente senza problemi.
Poi, ho alzato l'ostacolo a 'ottenere 50 persone che mi salutano al giorno', e dopo questo, l'ho ulteriormente aumentato a 'iniziare una conversazione con 50 persone al giorno'.

S:
Quindi, in definitiva, si tratta di mantenere quella cosa 'quotidiana' mentre si alza l'asticella.

G:
In una settimana, ci sono 7 'giorni'. In un mese, ci sono 30 'giorni'. E in un anno, 365 "giorni".
La vita è una routine ripetuta di "giorni".
Ciò che è importante è come si migliora la precisione nello spendere il proprio "1 giorno". Non c'è una persona che possa ottenere grandi risultati trascurando questo settore.

S:
Capisco...

G:
Iniziare prima con un periodo di 1 mese è sufficiente. Perché la verità è che ci sono pochissime persone che possono continuare a fare una qualsiasi cosa con costanza per un mese.
Se migliori ogni 'giorno' in questo modo, puoi alla fine aumentare la scala dei tuoi obiettivi a 'obiettivi settimanali', e 'obiettivi mensili'.
Quando ripeti questo processo, nel momento in cui diventi 'una persona che può cancellare un obiettivo annuale', non c'è dubbio che ti sarai trasformato in 'uno di quelli che possono ottenere risultati'.

Fino ad ora, nemmeno io ho usato parole come 'talento' o 'strategia' [su me stesso].

S:
Anche se c'è qualcosa che voglio chiedere...
Se vuoi ottenere risultati, non solo devi accumulare il tuo numero [di fallimenti], ma devi anche metterci 'lo sforzo di migliorarti', giusto?
Quindi, non sarebbe meglio fare una strategia adeguata prima di agire...?

G:
Guarda...
Ti sembrerà scortese, ma 'strategia' è una parola che dovrebbe essere usata da persone di livello molto più alto.

Me l'ha detto in modo estremamente diretto

G:
Per lo meno, senza mezzi termini, quando si tratta di persone che dicono cose come: 'Il lavoro non va bene' e 'Tendo a rinunciare a metà strada', non hanno assolutamente nulla a che fare con la 'strategia'.
Andrei anche oltre per dire che questo non ha assolutamente nulla a che fare con il 'talento'.
La gente trova facile dire cose come: 'È perché non ho talento', vero? Ma il fatto è: 'No, è perché questo non ha niente a che fare con il talento'. La ragione per cui le cose non vanno bene è semplicemente perché 'non ci stai provando'.

S:
... Suppongo sia vero che la gente spesso usa la 'strategia' e il 'talento' come scuse per non fare le cose.

G:
Fino ad ora, nemmeno io ho mai usato parole come 'talento' [su di me].
Per la maggior parte delle persone, parole come 'talento' e 'strategia' sono completamente inutili.
Potrebbe sembrare severo, ma in realtà è meglio che le persone pensino a se stesse come a 'essere in una fase particolare'. Ciò di cui hanno bisogno è 'un numero di sfide e tentativi'. Basta 'provare'.

S:
Queste parole hanno molto peso quando è GACKT-san a dirle...

G:
Ci saranno probabilmente persone che leggeranno questo articolo e sceglieranno comunque di non fare una mossa per ragioni come 'non ho il talento' o 'sto lavorando alla mia strategia ora' ma...
Beh, per persone come te, cose come 'talento' e 'strategia'...
Non cominciare nemmeno a dire 't-' o 'st-'! (Lol)

Ho finito per ridere

G:
Non usare il talento o la mancanza di esso come motivo per non provare.
Le persone che hanno fatto quello che dovevano fare durante la loro vita e tuttavia non sono riuscite ad arrivare ad un punto di cui possono essere soddisfatte; queste sono le uniche persone che possono dirlo per la prima volta sul letto di morte.
Che "non avevo il talento per farlo".

Anche se non puoi ottenere risultati ora, "quelli che ci hanno provato" saranno quelli che rideranno alla fine

S:
Sono sicuro che ci sono quelli tra i lettori che "perdono la fiducia a causa della mancanza di risultati" ma...
Sta dicendo che non c'è bisogno di pessimismo?

G:
Assolutamente no. Perché, vede, lei è sulla strada [verso il suo obiettivo], giusto?
La maggior parte delle persone smette di camminare per frustrazione prima ancora di arrivare alla battaglia vera e propria. Non è più una questione di, 'Non posso'. È solo, 'non voglio'.
Combattiamo tutta la vita fino alla morte.

S:
... Penso che ci siano molte persone che saranno state incoraggiate dalle parole che hai appena condiviso con noi.
Grazie mille per oggi. Anch'io farò del mio meglio per scrivere un buon articolo!

G:
Sì, non vedo l'ora.
... Anche se, in realtà, se c'è ancora qualcosa che vuoi chiedere, finiamo tutto ora. Visto che oggi ho tempo.

S:
Cosa! ????

So…

Quindi...

Questa volta, sarà davvero un doppio spettacolo!

Era il primo pomeriggio a Malta quando l'intervista è iniziata, ma grazie a GACKT-san che ha detto: "Chiedi tutto quello che vuoi chiedere ora", era già sera quando abbiamo concluso l'intervista.

Alla fine, si è rivelata un'intervista di 3 ore. È stato più che stravagante.

Il tema del secondo tempo è "Non fraintendere il significato del duro lavoro". Sarà pubblicato nei prossimi giorni, quindi rimanete sintonizzati!

(Infine. Mi dispiace molto che questo sia un articolo su GACKT-san, ma tutte le foto sono dell'intervistatore... Per favore perdonateci, faremo del nostro meglio per la seconda parte...)!

〈Intervista/Testo ＝ Sano Tomoki (@mlby_sns) ／ Montaggio ＝ Amano Shunkichi (@amanop) ／ Foto dell'intervistatore ＝ Hase Hidefumi (@hasehidephoto) ／ Foto dell'intervistato ＝ Ikeda Hiromi〉

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¹ 帝王学 (teiougaku) è ciò che chiamano l'educazione che insegna ad una persona a governare come un monarca.

Fonte: r25.jp 

Traduzione: Yoshi @ GACKT ITALIA Team

Traduzione © GACKT ITALIA

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